Eine klar formulierte Vision und Unternehmensstrategie als Unterstützung beim Mitarbeiter-Recruiting hilft enorm! So haben wir es trotz Fachkräftemangel geschafft, innerhalb kürzester Zeit gleich 3 wichtige Positionen für unseren Unternehmenserfolg besetzen zu können. Als Firmeninhaber war und ist es mir außerdem wichtig, sowohl interessierten Bewerber:innen, vor allem aber meinen Mitarbeiter:innen ein langfristiges Zielbild vermitteln zu können, das uns im gemeinsamen Arbeiten antreibt. Gemeinsam mit gofarbeyond® haben wir es nicht zuletzt durch diesen wesentlichen Baustein geschafft, neue TOP-Fachkräfte für unser Unternehmen begeistern zu können.