„Ich hab zu viel zu tun,
zu wenig Zeit und ständig das Gefühl,
irgendetwas Wichtiges vergessen zu haben.“
Kommt dir das bekannt vor? Dann bist du in bester Gesellschaft. Wir haben kürzlich nachgefragt: „Wo wünschst du dir aktuell am meisten Entlastung in deinem Unternehmen?“
Das Ergebnis? Drei klare Spitzenreiter. Drei große Brocken, die vielen Unternehmer:innen schwer im Magen liegen. Aber: Es gibt Wege, diese zu verkleinern – und genau dabei unterstützen wir euch. 
Platz 1: Dauerstress & fehlende Work-Life-Balance
Das ist der Dauerbrenner – im wahrsten Sinne des Wortes. Viele Unternehmer:innen erleben sich als „Feuerwehr“, die ständig Brände löscht, statt strategisch zu arbeiten. Die To-do-Listen werden länger, die Tage gefühlt kürzer und das Wochenende? Wird zur Verlängerung des Arbeitstages genutzt.
Unsere Perspektive: Work-Life-Balance ist kein Luxus. Sie ist ein Wirtschaftsfaktor. Denn wer dauerüberlastet ist, kann weder klar führen noch innovativ entscheiden. In unseren Seminaren und Unternehmer:innen-Coachings zeigen und erarbeiten wir, wie du dich als Unternehmer:in gezielt entlastest – durch kluge Aufgabenverteilung, klare Rollen und den richtigen Einsatz deiner Schlüsselkräfte.
Platz 2: Veränderungsdruck & ständige Anpassung
Neue Tools, neue Anforderungen, neue Märkte, neue Krisen – und alles gleichzeitig. Willkommen im 21. Jahrhundert! Viele Unternehmer:innen berichten, dass sie das Gefühl haben, einem Hamsterrad mit Turbomotor ausgeliefert zu sein.
Unsere Perspektive: Veränderung ist kein einmaliges Projekt, sondern ein Dauerzustand – den man aktiv gestalten kann und damit nicht ausgeliefert ist. Wir helfen dir, Veränderung aktiv zu steuern, statt ihr ständig nur hinterherzulaufen. Zum Beispiel über klare Zielbilder, smarte Prioritäten und eine Unternehmenskultur, die Mitarbeiter:innen mitziehen lässt, statt zu blockieren.
Platz 3: Alleinverantwortung & Entscheidungsdruck
„Ich muss alles entscheiden – sonst geht’s schief.“ Dieser Gedanke ist in vielen Köpfen verankert. Und ja, als Unternehmer:in trägt man viel Verantwortung. Aber niemand muss (oder sollte) alles allein schultern.
Unsere Perspektive: Verantwortung kann (bzw. muss man sogar!) teilen – mit den richtigen Menschen, am richtigen Ort. Und nein, das ist kein Kontrollverlust, sondern Führungsqualität. In unserem Seminar „Schlüsselkräfte“ entwickeln wir mit dir Strategien, wie du tragfähige Strukturen aufbaust, deine Mitarbeiter:innen stärkst – und selbst wieder mehr Luft bekommst.
Fazit: Du bist nicht allein. Aber du musst es auch nicht allein lösen.
Die Umfrage zeigt deutlich: Viele Herausforderungen sind nicht individuell, sondern systemisch.
Und genau da setzen wir an. Als Sparringpartner, Strukturgeber und Perspektivöffner.
Wenn du Lust hast, mit fundiertem Handwerkszeug wieder mehr Klarheit, Kraft und Richtung in deinen Alltag zu bringen – dann freuen wir uns auf den Austausch mit dir.
👉 Neugierig? Dann sprich uns gerne an – oder buche gleich dein kostenloses Erstgespräch oder dein Führungs-Sparring.
📧 welcome@gofarbeyond.at oder ruf direkt an: +43 7472 93083
