HAND AUFS HERZ …
In der Hektik des Alltags verlieren wir uns nur allzu oft im Tagesgeschäft und „vergessen“ in der Führung (unserer Unternehmen, Mitarbeiter*innen und Teams) oft einmal auf das, was wirklich relevant ist — EFFEKTIV (=wirksam) zu sein.
In diesem Sinne —
- Wann sind Sie zuletzt so richtig »in Führung« gegangen und haben bewusst, gezielt und strukturiert Ihre Strategien und Visionen in die Umsetzung gebracht?
- Und — gerne auf einer Skala von 0—10 — wie wirksam waren Sie dabei? (in Bezug auf Ihre unmittelbaren, Ihre kurz-, mittel- und langfristigen oder auch Ihre materiellen wie auch immateriellen Wunschergebnisse …)
Zu welchem Ergebnis sind Sie gekommen?
Ganz unabhängig davon, ob Ihre Antworten Sie in Ihrem Tun bestätigt haben oder etwa auffordern, Ihren Fokus wieder etwas zu schärfen —